Teletrabajo- Remoto-Trabajo desde casa-WFH, etc.


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Primero quiero agradecer al equipo de IT que hasta el momento han realizado un excelente trabajo, creando formas remotas para trabajar desde casa, haciendo magia para que el cliente pueda seguir con sus labores diarias y que la producción no se detenga.

Quien por muchos años les han aconsejado o recomendado nuevas técnicas de trabajo utilizando la tecnología.

Actualmente en Panamá tenemos una gran laguna, en este tema de la nuevas tecnología  en las cuales, se ven inmersas las  pequeñas y medianas empresas que hasta el momento se han dado cuenta  la importancia de estar actualizados en temas tecnológicos, mantener todo en la nube o bajo un servidor, (recalcando que los mismos siempre estén protegido), como quien dice al alcance de nuestras manos, y que nada nos detenga para cotizar, facturar , pagar y llevar acabo cualquier gestión.

Pero,¿Que impide a Esas pequeñas y medianas empresas a tomar la decisión? muchos se basan en temas presupuesto e inversión y si bien puede ser cierta esa teoría, también podemos analizar los beneficios y caer en cuenta que dicha inversión vale la pena.

 Beneficios

1. Centralizas información

2. Compartes datos dependiendo del departamento.

3. Organizas mejor el trabajo mediante carpetas.

4. documentación digitalizada, no más papeles para todo, los cuales se pueden perder o dañar.

5. Permite que puedas trabajar desde cualquier parte.

Y pudiera mencionar un sin fin de beneficios más.


Además del tema presupuesto, tenemos otra gran barrera y es el miedo a los cambios,     ¨¡ohhh si ! Y está es una de las verdaderas excusas por la cual no se ha tomado la decisión de modernizarnos y planificar una estructura de negocio donde el trabajo y la comunicación en cierta manera puedan ser remotas.


Temores por la actualización tecnológica:

1. No se utilizar la computadora correctamente

2. Falta de comunicación

3. Exponer mis opiniones debido a que estoy debajo de la jerarquía.

4. Menos empleos, porqué una máquina trabajara por mí.

5. Planificación laboral


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